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全市人力资源和社会保障工作会议召开

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发布时间: 2018-03-09      来源:局办公室     作者:局办公室     

    3月9日,全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局8楼会议室召开。会议传达了全省、荆门市人社工作会议精神,总结了2017年全市人社工作,分析了当前形势,部署了2018年工作任务。市人社局党组书记、局长、公务员局局长陈昌云出席会议并讲话。


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陈昌云指出,2017年,全市人社系统认真学习贯彻党的十九大,坚持稳中求进工作总基调,改革攻坚,担当有为,各项目标任务圆满完成,亮点纷呈,取得了丰硕成果。一是服务中心有新作为。聚力人才建设。实施“爱上钟祥”行动,组织2652名大学生实习实训;组织35家企业参加5场高校招聘会,招揽140名大学生在钟祥就业;吸引3家人力资源公司落户,帮助引进紧缺人才35人,技能人才230人;面向社会择优招录公务员51名,组织事业单位招聘73人,招考“三支一扶”人员15人,探索社会化人事考试招聘28人;开展创业和职业技能培训6176人。竭力服务用工。百名干部驻百企,精准对接服务企业用工。创新“参观+培训+宣传”招聘模式,举办招聘会33场次,组织2.6万人求职,帮助用工5300多人,规模企业缺工率控制在5%以内。满足了全市企业尤其是装备制造等四大产业园区用工需求,得到企业广泛点赞,受到市委市政府主要领导高度肯定。助力企业减负。为62家企业落实社保、稳岗、见习、培训等补贴271万元;为337家用人单位减免养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费1861.9万元。全力扶贫攻坚。全面落实就业、社保、医保扶贫政策。实现转移就业528人,公益性岗位安置183人;为15979名贫困人员代缴养老保险费159.79万元;大力实施健康扶贫政策,通过“两免三提再兜底”,资助贫困人口医疗保险费用达3270.87万元。二是改革攻坚有新突破。关键改革破难而进。城乡居民医保制度全面整合,与全国6726家医疗机构联网互通,为455名患者办理跨省异地就医结算。医保支付方式改革稳步实施,住院总人次、总费用和人均费用较同期下降0.9%、10.7%、9.8%。全面推进长护保险改革试点,参保84.17万人,151人参加失能评定,92人领取长护保险待遇。重点改革迎难而上。全力推进机关事业单位养老保险改革,争取政府重视,破除阻力障碍,完成既定改革任务,成功上线237家单位17790人,征缴基金1.5亿元。难点改革知难而行。职称改革取得积极进展;建筑业参加工伤保险全面展开;仲裁办案改革探索前行;农民工实名制管理、工资专户、银行代发制度逐步施行;国有企业负责人薪酬制度改革有效推进。三是保障民生有新担当。实施就业、参保全民登记,全部录入系统。五项社会保险参保116万人次,征缴基金8.47亿元;城乡居民参保29万人,征缴基金9760万元,基本实现了参保应保尽保,征收颗粒归仓。实施更加积极的就业政策,实现转移就业1.8万人,新增就业1.2万人,城镇登记失业率2.3%,就业局势持续稳定向好。城镇职工基本养老保险待遇完成13连调,月人均养老金增长到1768元;城乡居民基础养老金提高到每月80元。城镇职工、城乡居民住院报销比例大幅度提高。办理新增政府项目用地30批次,为124名失地农民补偿养老保险费160万元。推行建设领域实名制信息系统管理,收缴工资保证金2379.7万元,帮助1330名农民工清欠工资1492万元。对违反劳动保障法律法规的单位立案15起,受理仲裁案件114起,立案和结案率均为100%。落实企业军转干部相关待遇,建立健全社区管理机制,连续15年未出现赴省进京上访。四是经办服务有新提升。全面推进“互联网+人社”计划,420家参保单位实现网上办理业务,让服务对象不跑路、少跑路。在全省率先实施城乡“居保通”绿色缴费模式,开设37个银行网点,居民参保直接在银行缴费。开展“窗口服务评星”活动,奖优罚劣,激发内在动力;开展“庸懒散慢”问题整治,强化监督执纪,促进行动自觉,人社部门形象有了根本性改变。加强基层力量配备,招录7名公益性岗位人员,充实乡镇人社中心队伍,补齐短板;充分就业行政村创建达到71个,劳动者在家门口就能享受培训、职介、创业扶持等公共服务。五是作风建设有新转变。认真学习贯彻十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。邀请十九大党代表以及市纪委、市委党校专家来局宣讲,全系统党员干部受到深刻思想洗礼和党性教育;开设“人社讲坛”,让业务骨干登台讲课,提升干部职工业务素养;组织参观监狱、开展警示教育,增强干部职工守法意识;举办主题演讲和廉政文艺晚会,在寓教于乐中陶治情操,净化心灵;组织以案说法讨论,谈身边人身边事,挖根溯源,找准症结“淬火”,打好“防疫针”。在全系统开展作风建设“5+1”专项整治行动,对干部履职和作风定期督查巡查,督查工作常态化;以人大工作评议为契机,全员参评,广纳谏言,做到边评边改,立行立改,推进了作风进一步转变。加强监督执纪,对违规违纪、履职不力问题严肃追责,14名干部受到党纪政纪处分。全面从严治党的深入推进,全系统党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,干部队伍能力素质的不断增强,为人社事业发展提供了坚强保证。


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陈昌云要求,2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的头一年,是开启全面建设社会主义现代国家新征程的开局之年,也是我市“跻身百强、全面小康”的关键一年。我们要坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感,抓好开局之年,奋战关键之年,形成一种策马扬鞭、换档提速的浓厚氛围。重点抓好“六个聚力”:一是聚力“稳增长”,稳住就业基本盘;二是聚力“惠民生”,织密社保安全网;三是聚力“调结构”,构筑人才支撑柱;四是聚力“促改革”,激活队伍内动力;五是聚力“防风险”,打造社会减震器;六是聚力“强服务”,搭建为民连心桥。

陈昌云强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为牵引,牢记保障民生之责,倡导务实重行之风,共同谱写人社事业的新篇章。要讲政治,坚定铁一般的信仰;要尽职责,永葆铁一般的担当;要重修身,严守铁一般的纪律;要顾大局,锤炼铁一般的队伍。要围绕“幸福都是奋斗出来的”的理念,提振起百倍信心,焕发出冲天干劲,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,共同谱写全市人社工作的新篇章!


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局班子成员;局属单位负责人、分管党务领导、办公室主任;机关科长;乡镇人社中心(分局)负责人参加会议。(摄影:钟国庆)


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