田文彪强调以提高执行力为重点全面加强干部队伍思想作风建设

    27日，市委工作会议在市大礼堂召开。市长、市委副书记马朝晖主持会议，市委书记田文彪做主题报告。会议全面总结2007年度党务工作，表彰党务工作先进集体和先进个人，安排部署2008年党务工作。

    田文彪在主题报告中充分肯定过去一年党务工作的成绩。2007年，我市党务工作紧紧围绕全市工作大局，紧密结合各自工作实际，开拓创新，锐意进取，取得了较好的工作业绩。宣传部门狠抓理论学习，市委中心组再次被省委表彰为全省理论学习先进中心组。紧紧围绕全市推进新型工业化、建设社会主义新农村等中心工作，加大外宣力度，展示出钟祥文明开放、务实发展的良好形象。纪检监察部门大力推进反腐倡廉建设，加大专项监督检查力度，有效治理了一批损害群众利益的突出问题，严肃查处了一批有影响的大案要案，干部廉洁自律性进一步提高。组织部门深入开展“五好”领导班子创建活动，积极实施干部人事制度改革，着力推进基层组织、干部队伍和各类人才建设，为党管干部、党管人才发挥了积极作用。党委办公室努力提高参谋服务水平，加大综合协调力度，调查研究不断深入，信息服务优质高效，公文处理快捷畅通，会务工作缜密严谨，督办检查力度加大，机要保密安全规范。统战部门充分发挥非公有制经济人士的作用，认真贯彻落实民族宗教政策，巩固和壮大了爱国统一战线。党校认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，加大干部培训力度，创新培训方式方法，在提高干部队伍素质上发挥了积极作用。机关党建工作以开展干部作风集中整治为重点，强化党员教育管理，督查落实市委重大工作部署，较好服务了市委中心工作。

    田文彪指出，新的历史时期的党务工作必须紧扣第一要务，提高发展力；必须坚持以人为本，提高服务力；必须发挥堡垒作用，提高凝聚力。要以改革创新为动力，努力开创2008年党务工作新局面。一是要始终坚持正确的舆论导向，为加快发展提供坚强的思想文化保证。要按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的十六字方针，以学习宣传贯彻十七大精神为主线，突出强化理论学习、强化重头宣传、强化新一轮省级文明城市创建、强化基层文化建设四项重点，全面加强和改进宣传思想工作。要继续保持反腐倡廉的高压态势，为加快发展提供坚强的政治纪律保证。要进一步深化对反腐倡廉建设基本内涵的认识，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以深化改革和体制创新为动力，以拓展从源头上防治腐败工作领域为途径，以建立拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制为目标，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。要积极探索党员干部和人才管理新机制，为加快发展提供坚强的组织保证。要以加强执政能力和先进性建设为主线，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，努力在领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建上取得新进展，在党内民主建设和干部人事制度改革上取得新突破。要认真履行办公室综合协调职能，为加快发展当好参谋助手。各级党委办公室要始终把政治素质作为第一素质，把忠诚可靠作为第一品德，不折不扣地执行党委的各项决策和举措。要积极开展调查研究，始终站在党委的角度和全局的高度去思考和处理问题，努力做到参之有道、谋之有方、言之及时。要充分发扬统一战线独特优势，为加快发展凝聚各方力量。统战部门要善于把人才众多、智力密集、联系广泛的优势转化为政治优势、经济优势、建设和谐社会的优势，汇聚成加快发展的强大合力。要积极服务对台经济，支持台资台属企业做大做强，重点是要做好台湾农民创业实验园和现代农业旅游观光园的建设服务。要注重利用党校培训主阵地功能，为加快发展培育各类干部。要进一步加强和改进干部教育培训工作，理顺培训关系，规范培训对象，畅通培训渠道，维护干部教育培训的严肃性。要努力发挥市直机关示范带头作用，为加快发展激发工作活力。要强化思想教育，注重实践推动，努力构建全方位的机关作风约束机制，促进机关工作人员有效履职，把市直机关建设成为服务型机关。

    田文彪强调，各地各部门要以提高执行力为重点，全面加强干部队伍思想作风建设。要深刻认识提高执行力的极端重要性。首先，提高执行力是适应新的发展大趋势的必然选择。只有把提高执行力作为应对新起点新要求、实现新任务新目标的关键，进一步提高为经济社会发展服务的能力和水平，才能实现钟祥经济社会又好又快地发展。其次，提高执行力是解放思想、开放崛起的重要保证。要确保我市在全省县域经济发展中争先进位，不能靠口号，必须靠实际的行动去落实，必须坚定不移地提高执行力，把每一项工作都做细、做实、做好，把每一项产业都做精、做大、做强，使钟祥成为先进思想文化的繁荣地、最具竞争力的开放地、最具投资价值的兴业地、最具经济活力的富庶地、最适宜人类生存的宜居地，营造出比周边地区更加优越、比发达地区更具特色的发展环境，才能聚集更多的人才、技术、资金和投资者，赢得发展的主动权。其三，提高执行力是解决当前我市干部队伍中存在的突出问题的迫切需要。必须从根本上解决一些地方和部门工作落实不力、政策执行不到位等执行力缺失的现象。要提高我市各级干部的执行力必须牢牢把握四个重点。一是提高领导发展的能力，二是提高做群众工作的能力，三是提高创业创新的能力，四是提高应对突发事件的能力。要全力营造提高执行力的氛围。要坚持正确用人导向，切实增强在科学发展条件下提高执行力的适应性。要坚持用纪律作保证，切实增强在开放条件下提高执行力的适应性。要坚持正确的舆论导向，切实增强在监督条件下提高执行力的适应性。要坚持理论联系实际，切实增强在创新发展条件下提高执行力的适应性。要坚持强化领导和督查，切实增强在制度约束条件下提高执行力的适应性。（伍金凤）