田文彪指出，市委选派科技副乡镇长（主任）和配备乡镇长（主任）助理，重要是站在钟祥经济社会和党的事业发展的高度，着眼于全市干部队伍和乡镇班子建设，为加快建设和谐钟祥和社会主义新农村建设提供坚强的人才和智力保证。

　　田文彪要求，下派干部在新的岗位上要善谋实干。一要精心谋事。要扑下身子、沉下心来，向实践学习、向群众学习，并将所学用于指导实践。要经常深入一线调查研究，摸准基层脉搏，了解群众实情，以实事求是的科学态度，精心谋划推进经济发展、引导群众富裕、促进社会和谐的良方良策。要把心思和精力完全用在工作上，用在为人民谋利益上。二要潜心干事。要把自身优势转化为推动工作的动力，转化为工作实绩。要自觉把科学发展观贯穿想问题、作决策、干工作的全过程，以实干树威信、以实绩求发展。三要坦荡处世。要坚持大事讲原则，小事讲风格，有事共商量，办事多通气。要与人为善，互谅互让，少搞内耗，多练内功，真正把精力集中到干事创业上来。四要谨慎行事。要时时对照党章标准，对照廉正规章，审思自身言行，重小节，树形象，一身正气，两袖清风。

　　田文彪强调，下派干部要成长成才，必须坚持“四个必须”。必须勤于学习，善于学习。要加强政治理论学习、加强业务知识学习、虚心向实践学习。必须谦虚谨慎，脚踏实地。一方面要虚心做人，做老实人；另一方面要虚心做事，做老实事。必须勇于创新，开拓进取。要时刻保持激情和奋斗的精神，顽强拼搏，锲而不舍，勇于探索“不毛之地”，努力创造新的业绩。必须勤政为民，廉洁自律。要严格按制度和程序办事，主动接受各方监督，做一个让党放心、让人民满意、受社会称颂的好公仆。下派干部有为有位，必须提高“四种能力”。一是提高开放发展的能力。要进一步解放思想，大胆改革实践，引领科学发展。二是要提高工作执行能力。要增强执行意识，改进执行方法，抓住工作重点，破解工作难点，提高执行实效。要从本地实际出发，推动创新、培育特色、争创优势。要着眼于“快”、“严”、“实”，努力提高执行实效。三是要提高做群众工作的能力。要坚持走群众路线，努力做群众的热心人、知心人、贴心人和实心人。四是要提高应急反应能力。对突发事件要做到科学分析判断、及时沟通信息，果断有效的处置。

　　座谈会上，部分下派干部代表发言，表示将努力完成组织交给的光荣使命，在新的岗位上为钟祥的发展做出积极贡献。（伍金凤）